Notre offre pour les entreprises

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Les phases de la formation

• Evaluation avant l'entrée en formation
  • Test d'entrée -> méthode Portfolio européen 2000
  • Objectifs de l'entreprise et de l'apprenant/e
  • Fixation des objectifs de la formation, en fonction du niveau de départ et des objectifs de l'apprenant/e.
• Evaluations régulières
  • Evaluations régulières des acquis tout au long de la formation, en fonction du niveau d'exigences
  • Examens intermédiaires (internes)
  • Examen final officiel (Cambridge, Goethe, autres -> facultatif)

Pendant tout toute la durée de la formation, le formateur/ la formatrice pourra procéder à des mesures correctives, en fonction des besoins et des objectifs des participant/e/s.

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